RH et publigande sont des deux faces d’une même réalité vécue par chacun de nous.
Dans les deux cas des ors, des décors, des grands discours « regardez tout ce que nous faisons pour vous, GM, gentil membre » trompette le Grand Yaka avec son nez qui s’étire.
« Eclatez vous ! le rêve est à portée de mains avec vos cartes ( bleue, gold, aurore, master, Visa, American express –tout un programme de dépenses aussi rapides que futiles !- et autres Diner's si vous voulez diner à la table des grands, vous attifer comme les pommés dorés de la jet set, et regarder votre Rollex » dont chaque seconde vaut plus qu’une heure de smic péniblement gagnée.
Dans les deux cas les discours de la propagande et de la publicité d’un côté, et l’incantation manageriale de l’autre s’allient pour nous faire prendre des vessies pour des lanternes, dans les deux cas la langue de bois sonne comme une volée de bois vert pour qui s’écarte des règles (shut and buy, shut and work. Dans les deux cas, les discours aussi creux que grandiloquents enterrent tous les espoirs qu’ils font naître dans une routine aliénante, des nourritures insipides, une culture en conserve, une réalité déconnectée du rêve sauf les soirs de folie et les jours de vacances.
Le cœur RH, mon cher Christophe, est le même dans les deux cas : sortir de cette gangue molle et faire resplendir la pépite humaine alors que les faux semblants sont de mise (raflée par ceux qui nous dirigent) : rien dire plutôt que de décevoir et faire plutôt que dire .
En tout et en tous lieux, restaurer la concertation , dans un dialogue de tous les instants qui entraîne l’adhésion.
Constamment privilégier l’Homme allié avec la technique et non l’homme aliéné aux techniques.
Choisir l’influence plus que la manipulation, la transparence plus que le secret.
Tisser une relation authentique, proche, quotidienne et vivante plus que tous les succédanés, les ersatz , les faux semblants de la vie sociale au travail comme dans la cité.
C’est le même cœur qui bat et se trouve actuellement sous perfusion.
Ah, je me trompais, la réponse était là sous mes yeux "privilégier l’Homme allié avec la technique et non l’homme aliéné aux techniques"
Seriez-vous disposé à ce que je vous contacte plus "sérieusement" sur les RH ? Etant au coeur de la question ..., votre expertise serait pertinente
Rédigé par: Christophe | 10 août 2009 à 13h40
Christophe
Je vous attends sur socratemangement.fr
et plus avec contact
Rédigé par: socrate | 10 août 2009 à 15h59
Très bien
Rédigé par: Christophe | 11 août 2009 à 12h06
Socrate, je vous ai contacté comme prévu, avez-vous eu la possibilité de regarder ?
Cordialement
Rédigé par: Christophe | 12 août 2009 à 13h00
Que de lieux communs, ..ppfff. Je suis un resp. de recrutement, ce que je peux lire sur les RH me font peur, je lis n'importe quoi de n'importe qui mais personne qui ne puisse en parler de l'intérieur comme moi. Je suis sur d'autres blogs en même temps ...
Rédigé par: Gillou Benzine | 26 novembre 2009 à 14h23